为提升青年人才专业技能水平，更好满足公司发展需求，11月14日，公司在办公楼2号会议室召开第一批青年人才实施增压式培养方案暨第三批“上岗证”颁发会议。公司副总经理、董事会秘书姚金国，副总经理郑文奎，王精军及各部门一把手和21名增压式培养人参加会议。总经理助理刘兴民主持本次会议。
会上，人力资源部根据各部门重点培养对象制定出具体的的培养周期、培养目标及实施进度。同时，对2023年第三批生产操作人员“上岗证”取证考核评审情况进行了说明。
会议强调，青年人才实施增压式培养是公司年度重点工作，人才成长与培养是企业长久发展的核心与保障，各部门一把手是人才培养第一责任人，要对本部门成员特点、能力、综合素质进行综合分析与梳理，建立人才培养梯队，分期分批列入重点培养计划，通过专项培养、岗位锻炼来发掘潜能，优化部门队伍配置。同时，所有培养对象要有主动学习的思想意识，增强岗位锻炼，快速成长成才。
